在西溪,赴一场秋日之约,来一次黑带培训

发布时间:2018-10-15

10月13日,在2018年三季度高层峰会紧张的议程之余,金科文化中高层管理能力提升培训会在秋色十里的西溪火热开场。董事长朱志刚、CEO王健携公司中高层管理人员共赴秋日之约,在西溪体验了一场满含笑声而又不失激烈的黑带培训。



中高层管理能力提升培训会,从优秀到卓越

自2015年上市以来,公司积极拓展经营范围促发展,将原有的单主业转型为移动互联网文化产业+精细化工新材料双主业发展模式。随着公司全球化布局的推进,以及以“会说话的汤姆猫”为核心的全栖IP生态链的运营,中高层管理者作为公司核心资本和战略性资源,在公司全球化、多领域、多业务发展的过程中扮演着越来越重要的角色。因此,公司一方面非常重视人才的选用,另一方面也高度重视人才的培训,尤其是对于中高层管理人才的培训,更是举足轻重。

为期一天半的高层峰会议程满满,在紧张的峰会之余,公司精心筹备了首次中高层管理能力提升培训会。虽然只有短短的半天时间,但是为了实现培训效果的最优化,公司特别邀请到了“黑带培训”领域的资深专家Roger老师,他曾与路易威登、松下、大众汽车、国泰人寿等国内外知名企业合作。“黑带”是跆拳道中的最高等级,而在企业中,黑带培训的目的是消灭顽固品质问题,使管理人员能够系统、熟练地运用质量管理的工具和方法,成功地解决质量问题。此次培训,在其成熟的培训体系中,更是加入了贴合公司实际需求的内容,可谓量身定制,效果颇佳。



体验式学习,团队的力量源于你我

天朗气清,秋风不燥。当天培训会场被布置一新,“挫折是了解真相的机会”、“改变,一切的改变从我开始”……这些颇具自省意味的话语,被粘贴在会场醒目位置,营造出了浓郁的学习氛围,且简洁有力,直击人心。

没有长篇大论的理论灌输,不必记笔记,在体验式的学习环境中,透过游戏与互动,激发个人的潜在能力,从而帮助团队实现“改变→沟通与合作→信任和热情→凝聚共识、目标一致”的转变,打造高效协同的管理团队。因此,培训很快切入正题,身穿会说话的汤姆猫T恤的学员们也拿出了十二分的热情,迅速地进入培训状态。围绕“团队的力量”这一主题,在飞盘、少林茶、椅子运动、断箭突破等互动环节中,学员们或积极互动,或席地而坐,或热烈讨论……整个会场内欢笑阵阵,始终洋溢着令人愉悦和振奋的气息。

培训的尾声,学员们合影留念,交流着各自的感受,一致反映对于改变、沟通、信任和团队等都有了更深刻的感悟,也认识到其实最好的老师是自己和身边的伙伴。团队的力量亦源于此,不断地突破自我,才能使自己和团队共同从优秀走向卓越。

中高层管理者作为公司发展的中坚力量,需紧跟公司发展的步伐,不断提高自身修养。此次集中培训,对中高层管理人员和公司发展都具有重要意义,不仅激发了大家对“如何提升团队管理能力”、“如何实现更加高效的协同合作”等方面的思考,随着知识在实践中的反复运用和不断优化,更能加快公司人才培养和团队建设的进程,为公司可 持续发展提供源源不断的支撑和助力。未来,公司将持续通过系统、科学的专业培训,实现人才与公司发展的共创双赢。