四芯争强,实践非公企业党建工作

发布时间:2018-10-01

四芯争强,实践非公企业党建工作

金科文化党委现拥有党支部4个,在杭州和绍兴上虞两个核心圈分别打下两个红色根基,秉持以人为本的理念,借助“帮带先锋”、“和谐先锋”、“爱岗先锋”、“为民先锋”四种载体机制,实施企业党建“引领芯、人才芯、和谐芯、制度芯”四芯驱动,助推金科CPU高速运行,快速发展。



引领芯

通过上接“天”线,站高望远抓学习,下接“地”气,因地制宜做先锋,再重“人”财,选优配强健组织,从而强化党组织的思想引领、组织引领和作用引领。


人才芯

着眼人才汇聚,共建人才工程,发挥党组织的“三有”价值。通过协助企业引才聚才,实现人才战略有参与;提倡交叉任职,实现任职模式有突破;启动“党员人才工程”,实现双向培优有重点。


和谐芯

以慈善、诚信、凝聚为主题开展各项活动,实现企业对内对外的和谐“四情”。即对员工有“家人情感”、对客户有“朋友情谊”、对工作有“工匠情愫”、对社会有“济世情怀”。


制度芯

完善相关制度“四进”,即把党建相关内容列入企业《章程》,把党建经费专款专用放进“笼子”,把支部、党务干部党建工作考核装进“盘子”,把党建常规工作建立清单,落实党建工作长效推进。