喜讯:金科文化党委正式成立,点燃企业发展的红色引擎

发布时间:2018-11-16

11月16日,金科文化党建工作迎来了一件大事、喜事,在来自十余家子公司、四个党支部的41名党员代表的共同见证下,中共浙江金科文化产业股份有限公司委员会正式成立,并选举产生了首届党委会委员,这标志着金科文化党建工作迈上了一个新的台阶。



在庄严雄壮的国歌声中,中共金科文化委员会成立暨第一次党员代表大会拉开帷幕。杭州湾开发区党工委副书记王新钢、杭州湾开发区党群办主任倪汉明、组织部委派的党建指导员张斌受邀出席会议,会议由金科文化谷亮同志主持。

会上,倪汉明同志宣读了《关于同意建立中共浙江金科文化产业股份有限公司委员会的批复》,全体党员代表举手表决通过选举草案后,严格依规依程序组织实施选举,以差额无记名投票的方式,选出中共金科文化委员会委员7名(按姓氏笔划排序):王官林、朱志刚、谷亮、陈佩卿(女)、胡仁勇、秦海娟(女)、梁百其;以及中共金科文化纪律检查委员会委员3名:卢鸿武、胡仁勇、徐晓红(女)。

随后,新当选的党委委员和纪委委员召开了第一次全委会,经中共金科文化党委、纪委第一次会议选举,集团董事长朱志刚当选为中共金科文化党委书记,谷亮同志为副书记,胡仁勇同志当选为中共金科文化纪委书记。



金科文化的党建工作始于1997年,现拥有党支部4个,党员82名,在杭州和绍兴上虞两地分别打下了红色根基。为进一步夯实金科文化党建工作组织基础,加强党组织自身建设与党员教育管理,发挥党组织政治引领、政治核心作用和党员先锋模范作用,金科文化于6月5日正式向杭州湾开发区党工委提出申请,并从调整党支部设置、摸排党员情况、打造党员阵地、建立党员安全岗、开展主题党课学习、重温入党誓词、参加党建培训、慰问关怀老党员等方面积极开展党建工作,使党员身份亮了出来,先锋形象树了起来,党员普遍建立起“我是党员,我先上”的意识,激活企业发展新活力,并逐步确立了“四芯驱动,百年金科”的特色党建品牌。对此,谷亮同志代表筹备小组在会议上就党委筹备工作情况作了报告。

在党委书记任职发言环节,集团董事长、金科文化党委书记朱志刚表示,金科文化站在一个新的起点,将围绕“立足发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,重点做好四方面的工作:一是构建党组织与现代企业制度相互融合的组织架构,董事会、监事会与党委实现交叉任职,保证党组织政治核心和政治引领作用的有效发挥;二是实施人才“双培养”,将党员培养成企业骨干,把企业骨干培养成党员;三是不断探索创新党建工作,把解决公司生产、经营、管理中的难点、热点作为党建工作的切入点,将党建工作与公司的可持续发展相结合,与先进企业文化塑造相结合,与员工个人的成长相结合。四是创建金科特有的党建品牌,结合公司互联网的产业特点,充分利用现代信息技术手段,以党建的“引领芯、人才芯、和谐芯、制度芯”特色,打造金科党建品牌,点燃金科文化发展的“红色引擎”。

最后,党委书记朱志刚对于金科文化新一届党委班子也提出了自己的期望——深入学习贯彻习总书记的重要讲话和党的十九大重要精神,把学习与切实做好当前各项工作紧密结合起来,认真履行职责,以饱满的热情、务实的作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,为推动公司快速健康发展做出积极贡献。